Forfatter: Christina Heintze

Hos Frugt.dk gør vi det nemt at få frisk frugt leveret direkte til arbejdspladsen. Vi tilbyder frugtordninger til virksomheder i hele Danmark – uanset om I er en mindre virksomhed eller en større organisation med flere lokationer.

Mere end bare levering

En god frugtordning skal passe til virksomhedens hverdag. Derfor tilbyder vi fleksible løsninger, hvor leveringsfrekvens, frugtsammensætning og abonnement kan tilpasses efter behov. I kan vælge mellem både økologisk og konventionel firmafrugt, og vi hjælper gerne med at finde den løsning, der passer bedst til jeres arbejdsplads.

Vores kunder spænder fra mindre kontorer til store virksomheder og offentlige institutioner, som ønsker en stabil og pålidelig levering af frisk frugt uge efter uge.

Klar til en frugtordning?

Uanset om din virksomhed ligger i København, Odense, Aarhus, Aalborg eller et andet sted i Danmark, hjælper vi gerne med at finde den rette frugtordning. Kontakt os for et uforpligtende tilbud og hør mere om leveringsmulighederne i jeres område.

Få overblik over reglerne for skat og moms på frugtordninger til virksomheder, og hvornår udgiften typisk kan trækkes fra.

Mange virksomheder overvejer en frugtordning til arbejdspladsen og spørger derfor, om udgiften kan trækkes fra, og hvordan reglerne for moms normalt fungerer.

Kort svar

En frugtordning til medarbejdere anses normalt som en personaleudgift. I mange tilfælde kan virksomheden derfor fratrække udgiften skattemæssigt som en driftsomkostning.

Der gælder dog særlige regler for moms, og momsen på frugt til medarbejdere kan som udgangspunkt ikke fradrages, når frugten stilles gratis til rådighed i hverdagen på arbejdspladsen.

Er en frugtordning normalt fradragsberettiget?

Som udgangspunkt vil udgifter til frugt på arbejdspladsen ofte blive betragtet som en del af den almindelige personalepleje. I sådanne tilfælde vil virksomheden normalt kunne behandle udgiften som en driftsomkostning.

Det skyldes, at en frugtordning typisk har karakter af et personalegode med begrænset økonomisk værdi for den enkelte medarbejder og stilles til rådighed som en del af hverdagen på arbejdspladsen.

Om en udgift konkret kan fratrækkes, kan dog afhænge af virksomhedens forhold, formålet med ordningen og hvordan udgiften bogføres.

Hvad siger reglerne om frugt på arbejdspladsen?

Frugt på arbejdspladsen vil normalt blive anset som almindelig personalepleje, når den stilles til rådighed for medarbejderne på arbejdsstedet og har en begrænset økonomisk værdi.

Det gælder typisk på samme måde som andre mindre personalegoder i hverdagen, for eksempel:

• kaffe og te på arbejdspladsen
• frugt til medarbejderne
• mindre forplejning i løbet af arbejdsdagen

I sådanne situationer vil medarbejderne normalt ikke blive beskattet af godet. Det beror dog altid på en konkret vurdering.

Er der momsfradrag på en frugtordning?

Selvom en frugtordning ofte vil kunne fratrækkes skattemæssigt som en personaleudgift, gælder der andre regler for moms.

Som hovedregel kan virksomheder ikke fradrage momsen på frugt, kaffe eller lignende, der stilles gratis til rådighed for medarbejderne som en del af den almindelige personalepleje.

Det betyder, at der normalt skal sondres mellem det skattemæssige fradrag for selve udgiften og adgangen til momsfradrag.

Hvornår kan momsfradrag muligvis komme på tale?

I nogle situationer kan frugt indgå som en del af forplejning i forbindelse med arbejde eller erhvervsmæssige aktiviteter. Her kan der afhængigt af den konkrete situation være mulighed for momsfradrag.

Det kan for eksempel være relevant ved:

• interne møder i virksomheden
• overarbejde
• servering for kunder eller forretningsforbindelser

Om der kan være momsfradrag, kan blandt andet afhænge af formålet med serveringen og hvordan udgiften bogføres i virksomheden.

Praktisk løsning for virksomheder

Mange virksomheder vælger at have en fast frugtordning til medarbejderne i hverdagen og derudover bestille ekstra kurve til særlige formål.

Det kan for eksempel være i forbindelse med:

• møder i virksomheden
• overarbejde
• servering for kunder eller samarbejdspartnere

I sådanne tilfælde kan det være en fordel at få ekstra leveringer faktureret separat, så formålet med udgiften fremgår tydeligere i regnskabet. Det kan gøre den regnskabsmæssige håndtering mere enkel.

Hvis I overvejer en frugtordning til arbejdspladsen, kan I også læse mere om hvad en frugtordning typisk koster og hvordan virksomheder beregner behovet.

Vigtigt at være opmærksom på

Reglerne kan variere afhængigt af virksomhedens konkrete situation, formålet med udgiften og hvordan den bogføres. Denne artikel er derfor tænkt som generel information og ikke som konkret regnskabs- eller skatterådgivning.

Hvis I vil være sikre på den korrekte behandling i netop jeres virksomhed, vil det normalt være en god idé at rådføre jer med revisor eller bogholder.

Vil I se, hvilke frugtordninger virksomheder typisk vælger, kan I se vores udvalg af firmafrugt.

Få overblik over hvorfor mange virksomheder vælger frugt på arbejdspladsen, og hvordan en frugtordning typisk fungerer i hverdagen.

Mange virksomheder vælger i dag at have frugt på arbejdspladsen som en fast del af hverdagen. Det er en enkel løsning, som gør det nemt at have frisk frugt til medarbejderne uden at nogen skal bruge tid på indkøb og planlægning.

Kort svar

Frugt på arbejdspladsen er for mange virksomheder en praktisk måde at have noget stående, medarbejderne kan tage i løbet af dagen. En frugtordning gør det nemt at få leveret frugt fast, så der som regel er frisk frugt til rådighed i hverdagen.

Hvad er en frugtordning?

En frugtordning er en fast og fleksibel leveringsaftale, der sikrer frisk frugt direkte til arbejdspladsen. Processen er helt simpel: Virksomheden vælger en frugtkurv eller frugtkasse, der i størrelse og indhold er skræddersyet til antallet af medarbejdere. Herefter leveres frugten automatisk og regelmæssigt – typisk én eller flere gange om ugen, afhængigt af arbejdspladsens behov.

Med en fast frugtordning slipper virksomheden helt for det praktiske besvær. Det skaber en stabil og forudsigelig løsning, hvor depoterne løbende bliver fyldt op med friske, modne og sæsonaktuelle frugter.

Hvorfor vælger virksomheder frugt på arbejdspladsen?

Mange virksomheder vælger frugt på arbejdspladsen, fordi det er en enkel løsning, der passer godt ind i en travl hverdag.

Det giver blandt andet mulighed for at:

• have noget stående, medarbejderne kan tage i løbet af dagen
• gøre pauser og møder lidt mere indbydende
• få en fast løsning uden selv at skulle stå for indkøb

Frugt på arbejdspladsen er derfor for mange virksomheder en praktisk og overskuelig ordning, som er nem at have med at gøre.

Hvilke virksomheder vælger firmafrugt?

Frugtordninger bruges af mange forskellige typer arbejdspladser. Det kan være mindre kontorer, mellemstore virksomheder eller større arbejdspladser, hvor der er behov for flere leveringer om ugen.

Behovet kan variere, men fælles for mange virksomheder er, at de gerne vil have en løsning, der fungerer stabilt og passer ind i hverdagen.

Hvor meget frugt skal man bestille?

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag. Det svarer typisk til omkring 5 frugter pr. medarbejder pr. uge.

Hvis I vil have et mere konkret overblik over mængder og typiske løsninger, kan I læse vores guide: Hvor meget frugt skal man bestille?

Hvad koster frugt på arbejdspladsen?

Prisen på en frugtordning afhænger blandt andet af, hvor mange medarbejdere I er, hvor ofte I ønsker levering, og hvilken type frugt I vælger.

Hvis I vil se konkrete priseksempler og få overblik over pris pr. medarbejder, kan I læse vores guide: Hvad koster en frugtordning?

Er en frugtordning fradragsberettiget?

Mange virksomheder undersøger også, hvordan reglerne normalt fungerer for fradrag og moms, når de overvejer firmafrugt.

Hvis I vil have et overblik over reglerne, kan I læse mere her: Er en frugtordning fradragsberettiget?

Hvilke frugter er typisk i en frugtkurv?

En klassisk frugtkurv til virksomheder indeholder typisk en blanding af sæsonens mest populære frugter, fx:

• æbler
• bananer
• pærer
• blommer
• 1-2 variationer af sæsonfrugt

Indholdet kan variere lidt fra uge til uge afhængigt af sæson og tilgængelighed.

Hvor ofte leveres frugt til arbejdspladsen?

Hvor ofte den friske frugt leveres, afhænger fuldstændigt af den enkelte virksomheds størrelse, antallet af medarbejdere og det daglige forbrug. Mindre virksomheder eller kontorer vælger ofte en fast levering én gang om ugen, hvilket typisk passer perfekt til at dække det ugentlige behov uden at brænde inde med overskydende moden frugt.

Større arbejdspladser, eller virksomheder med høj medarbejdergennemstrømning, har derimod typisk behov for to eller flere leveringer i løbet af ugen for at sikre, at der altid er nok til alle.

Hvor leveres firmafrugt?

Frugtordninger leveres typisk til virksomheder over hele landet. Leveringsdage kan dog variere afhængigt af hvor i landet arbejdspladsen ligger.

Hos Frugt.dk leverer vi til alle brofaste øer i Danmark.

• Storkøbenhavn: mulighed for levering alle hverdage
• Resten af Sjælland, Fyn og Jylland: typisk levering mandag og onsdag
• Bornholm: levering mandag

På den måde kan virksomheder få en fast frugtordning, der passer til hverdagen på arbejdspladsen.

En løsning der er nem at have med at gøre

For mange virksomheder handler frugt på arbejdspladsen først og fremmest om at gøre hverdagen lidt nemmere. Når frugten bliver leveret fast, er det lettere at have en løsning, der fungerer stabilt, og som ikke kræver ekstra tid internt.

Det gør det nemt at tilpasse ordningen, hvis der kommer flere medarbejdere, eller hvis behovet ændrer sig over tid.

Vil I se hvilke løsninger virksomheder typisk vælger, kan I se vores udvalg af firmafrugt.

Se hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller til medarbejdere, og hvordan behovet ofte beregnes i praksis.

Når virksomheder overvejer en frugtordning, opstår spørgsmålet ofte: Hvor meget frugt skal man egentlig bestille?

Mængden afhænger naturligvis af arbejdspladsen, men mange virksomheder tager udgangspunkt i en enkel tommelfingerregel. Den gør det nemt at beregne behovet og sikrer, at der som regel er frugt til alle.

Kort svar

Som tommelfingerregel bestiller mange virksomheder cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag.

Det svarer typisk til omkring 5 frugter pr. medarbejder pr. uge. Denne tommelfingerregel gør det nemt at beregne behovet og sikrer, at der som regel er frugt til alle i løbet af arbejdsugen.

Hvor mange frugter pr. medarbejder?

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. dag. Det svarer typisk til omkring fem frugter pr. medarbejder pr. uge.

Eksempel på hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller

Nedenstående tabel viser et eksempel på, hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller pr. medarbejder, når de tager udgangspunkt i tommelfingerreglen om én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag.

Mange virksomheder vælger at runde mængden lidt op, så der også er frugt til gæster, møder eller dage hvor flere har lyst til et ekstra stykke frugt.

Hvorfor mange vælger én frugt pr. medarbejder pr. dag

Den model fungerer godt i praksis, fordi den er nem at beregne og passer til de fleste arbejdspladser.

Fordelene er blandt andet:

• der er normalt frugt til alle medarbejdere
• mængden er nem at beregne
• frugten bliver typisk spist inden næste levering

Hvis der er særligt stor interesse for frugt på arbejdspladsen, kan nogle virksomheder vælge en lidt større mængde.

Hvornår virksomheder bestiller mere frugt

I nogle situationer kan behovet være lidt større end den normale tommelfingerregel.

Det kan for eksempel være hvis:

• virksomheden ofte har møder
• der kommer kunder eller samarbejdspartnere
• der er perioder med overarbejde
• arbejdspladsen har mange medarbejdere til stede samtidig

I sådanne tilfælde vælger nogle virksomheder at bestille en lidt større frugtkurv eller supplere med ekstra frugt ved behov.

Hvor ofte leveres firmafrugt?

Hvor ofte frugten leveres afhænger blandt andet af virksomhedens størrelse og hvor meget frugt der bestilles.

Typisk ser det sådan ud:

• Små virksomheder: én levering om ugen
• Mellemstore virksomheder: to leveringer om ugen
• Større arbejdspladser: flere leveringer om ugen

Flere leveringer kan være en fordel, fordi frugten dermed er frisk hele ugen.

Sådan finder virksomheder den rigtige frugtordning

Mange virksomheder starter med tommelfingerreglen om én frugt pr. medarbejder pr. dag og justerer derefter mængden efter behov.

Hvis I også vil have en idé om, hvad en frugtordning typisk koster, kan I læse vores guide: Hvad koster en frugtordning?.

Vil I se hvilke løsninger virksomheder typisk vælger, kan I også se vores udvalg af firmafrugt.

Se konkrete priseksempler på frugtordninger til virksomheder og få overblik over, hvad der påvirker prisen pr. medarbejder.

Kort svar

En frugtordning til arbejdspladsen koster typisk omkring 20–35 kr. pr. medarbejder pr. uge, afhængigt af antal medarbejdere, leveringsfrekvens og hvilken type frugt der vælges. Hos Frugt.dk koster en klassisk frugtkurv 3,71 kr. pr. stk. plus 59 kr. i levering pr. gang.

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag, når de beregner behovet. Det giver et realistisk billede af den samlede pris og gør det nemt at sammenligne forskellige frugtordninger.

Hvis I også vil læse mere om hvordan frugtordninger typisk fungerer i praksis, kan I se vores guide: Frugt på arbejdspladsen.

Nedenfor kan I se et eksempel på, hvad en frugtordning typisk koster ud fra antal medarbejdere.

Vil I se hvad en frugtordning vil koste hos jer?

Få et tilbud på jeres frugtordning →

Hos Frugt.dk tager priseksemplerne her på siden udgangspunkt i en klassisk frugtkurv, hvor frugten koster 3,71 kr. pr. stk., og levering koster 59,00 kr. pr. levering.

Hvad påvirker prisen på en frugtordning?

Prisen på en frugtordning afhænger især af tre ting: produktlinje, økologi og pakkemetode.

Hvad indeholder en almindelig frugtkurv?

Prisberegningerne i denne artikel tager udgangspunkt i en klassisk frugtkurv. Den indeholder typisk en blanding af sæsonens mest populære frugter, fx:

• bananer
• æbler
• pærer
• blommer
• 1-2 variationer af sæsonfrugt

Sammensætningen kan variere lidt fra uge til uge afhængigt af sæson og tilgængelighed.

Hvad koster en frugtordning pr. medarbejder?

Hvis man regner med én frugt pr. medarbejder pr. dag, svarer det til cirka 5 frugter pr. medarbejder pr. uge.

Med en klassisk frugtkurv til 3,71 kr. pr. stk. bliver prisen for selve frugten cirka 18,55 kr. pr. medarbejder pr. uge. Derudover kommer levering på 59,00 kr. pr. levering, som fordeles mellem medarbejderne. Derfor bliver prisen pr. medarbejder typisk lavere, jo flere medarbejdere der er på arbejdspladsen.

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag, når de beregner behovet.

Hvis I vil have et mere konkret overblik over mængder, kan I læse vores guide: Hvor meget frugt skal man bestille?

Levering af frugtordning

Frugt.dk leverer firmafrugt til virksomheder på alle brofaste øer i Danmark.

Leveringsmuligheder afhænger af jeres område:

• Storkøbenhavn: levering alle hverdage
• Resten af Sjælland, Fyn og Jylland: mandag og onsdag
• Bornholm: mandag

Det gør det nemt at vælge en leveringsrytme, der passer til jeres arbejdsplads.

Nem løsning i hverdagen

En frugtordning gør det nemt at have frisk frugt til medarbejderne i hverdagen. Når mængden først er tilpasset jeres arbejdsplads, sørger den faste levering for, at der altid står frugt klar – uden at nogen skal bruge tid på indkøb.

Mængden kan samtidig justeres løbende, hvis der kommer flere medarbejdere, eller hvis behovet ændrer sig.

Kort sagt

• En frugtordning koster typisk 20-35 kr. pr. medarbejder pr. uge.
• Prisen afhænger især af hvor mange medarbejdere I er, hvor ofte I ønsker levering, og om I vælger økologi.
• Jo flere medarbejdere I er, jo lavere bliver prisen typisk pr. medarbejder.

Påsken er en oplagt anledning til at vise medarbejderne, at deres indsats bliver værdsat. Det behøver ikke være stort for at gøre en forskel. En enkel påskehilsen kan skabe glæde, styrke fællesskabet og sætte en positiv tone før helligdagene.

Påsken er en oplagt anledning til at vise medarbejderne, at deres indsats bliver værdsat. Det behøver ikke være stort for at gøre en forskel. En enkel påskehilsen kan skabe glæde, styrke fællesskabet og sætte en positiv tone før helligdagene.

1. Anerkendelse i en travl hverdag

I en hverdag med opgaver, møder og deadlines kan det være svært at finde tid til at sige tak. Derfor vælger mange virksomheder en løsning, der er enkel og gennemtænkt.

Et påskeæg er en lille gestus, der sender et klart signal om påskønnelse. Det kræver ikke planlægning i ugevis – men bliver alligevel lagt mærke til.

Medarbejderne oplever, at deres indsats bliver set – også uden for MUS-samtaler og årsafslutninger.

2. Små handlinger styrker fællesskabet

En arbejdsplads handler ikke kun om resultater. Den handler også om stemning og relationer.

Når du markerer højtider som påske, viser du, at der er plads til små pauser og fælles øjeblikke. Det kan være i køkkenet, ved kaffemaskinen eller i mødelokalet.

Små positive oplevelser i hverdagen kan styrke arbejdsglæden mere, end man tror.

3. En gave, der rammer bredt

Påskeæg er en klassiker, fordi de er genkendelige og lette at tage imod. De fleste forbinder dem med noget hyggeligt og uformelt.

Når virksomheder vælger påskeæg, skyldes det ofte, at de:

• Er nemme at dele ud
• Kræver ingen forklaring
• Appellerer bredt på tværs af afdelinger
• Passer til både små og større virksomheder

Det gør beslutningen tryg og overskuelig.

4. En løsning, der er nem at få til at fungere

Påsken falder midt i en periode, hvor mange virksomheder allerede har travlt. Derfor skal det være let at bestille og få leveret.

Når påskeæg kan leveres direkte til virksomheden, sparer du tid og koordinering. Det betyder, at du kan markere højtiden – uden at det bliver endnu en administrativ opgave.

Det skal være enkelt. Det skal fungere. Og det skal passe ind i hverdagen.

Konklusion: En lille gestus med stor betydning

Virksomheder giver påskeæg til medarbejdere, fordi det er en enkel og gennemtænkt måde at vise påskønnelse på.

Det handler ikke kun om chokolade. Det handler om signalet. En lille opmærksomhed kan skabe glæde, styrke relationer og bidrage til en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig værdsat.

Klar til at finde årets påskehilsen?

Se vores udvalg af påskeæg til medarbejdere her →

Sodavand på kontoret er ikke bare en drikkevare – det er en lille, men synlig gestus i hverdagen. Når du har sodavand stående klar, viser du omtanke og skaber nem adgang til noget, mange sætter pris på i løbet af arbejdsdagen.

En lille gestus, der bliver bemærket

Det er ofte de små ting, der gør en forskel i hverdagen. Sodavand i køleskabet signalerer, at der er tænkt over medarbejdernes trivsel – også ud over det nødvendige.

Når valgmulighederne er der, føler medarbejderne sig set og taget med i overvejelserne. Det bidrager til en arbejdsplads, hvor hverdagen føles mere imødekommende.

For mange virksomheder er sodavand et naturligt supplement til kaffe, vand og firmafrugt.

Fleksibilitet og valgfrihed i hverdagen

Smag er individuel. Nogle foretrækker klassisk cola, andre vælger sukkerfri eller en frugtbaseret sodavand. Når du tilbyder flere muligheder, giver du plads til forskellige præferencer – uden ekstra arbejde.

Det gør det nemt for medarbejderne selv at vælge, hvad der passer dem i øjeblikket. Og det skaber en følelse af frihed og overskud i en travl arbejdsdag.

Mange kombinerer sodavand med snacks til kontoret for at skabe et alsidigt udvalg.

Sodavand samler – også på kontoret

Sodavand bliver ofte taget frem ved møder, fredage eller små fælles pauser. Det skaber uformelle øjeblikke, hvor kolleger mødes på tværs af opgaver og afdelinger.

De små pauser styrker relationerne og giver plads til samtaler, der ikke handler om arbejde. Et bedre fællesskab og en arbejdsplads, hvor det er rart at være.

Det kræver ikke store tiltag – bare at tingene er på plads.

Nem løsning uden ekstra administration

Når sodavand er en del af en samlet løsning til kontoret, bliver det nemt at håndtere. Leveringerne kører, mængderne kan justeres, og du slipper for løbende indkøb.

Det giver overblik og ro – også når behovene ændrer sig. Flere medarbejdere, flere møder eller særlige perioder kræver fleksibilitet.

Ved at samle frugt, snacks og drikkevarer ét sted på Frugt.dk, får du en løsning, der passer ind i hverdagen.

Se vores udvalg til kontoret

Morgenmad på arbejdspladsen kan være en enkel måde at styrke fællesskabet mellem kolleger. Få inspiration til hvordan fælles morgenmad kan fungere som team building.

Morgenmad på arbejdspladsen er en enkel måde at skabe en god start på dagen og samle kollegerne i en travl hverdag.

Når kolleger mødes over kaffe og lune boller, opstår der en naturlig pause, hvor man lige kan lande og få overblik over dagen.

Det gør morgenmaden til mere end bare et måltid – det bliver et fast samlingspunkt, hvor samarbejde og relationer får bedre betingelser.

Hvorfor styrker morgenmad fællesskabet?

Morgenmad behøver ikke være et stort arrangement. For mange virksomheder handler det om at skabe et fast tidspunkt, hvor medarbejdere kan mødes og starte dagen sammen.

Det kan for eksempel være i forbindelse med et møde, en workshop eller som en tilbagevendende tradition.

Fordelene kan blandt andet være:

• en rolig og uformel start på arbejdsdagen
• mulighed for at mødes på tværs af afdelinger
• styrkede relationer mellem kolleger
• et naturligt afbræk fra den daglige rutine

Hvordan laver man morgenmad på arbejdspladsen?

En fælles morgenmad behøver ikke være avanceret. Ofte er det de enkle løsninger, der fungerer bedst i en travl hverdag.

• lune boller eller brød, der nemt kan varmes
• smør og ost til brødet
• mælk til kaffen
• frugt som et let supplement

Udvalget til morgenbordet kan tilpasses efter behov – fra brød, der nemt kan lunes, til klassiske mejeriprodukter som mælk, smør og ost. Mange virksomheder vælger en enkel kombination, hvor der både er noget til kaffen og lidt til brødet.

Frugt som en del af morgenmaden

Frugt er for mange arbejdspladser et naturligt supplement til morgenmad. Det er let at servere og kræver ingen forberedelse.

Hvis der allerede er en frugtordning på arbejdspladsen, kan frugten også bruges til morgenmøder eller fælles morgenmad.

Vil I læse mere om, hvordan frugtordninger fungerer i virksomheder, kan I se vores guide: Frugt på arbejdspladsen.

Morgenmad som en del af arbejdspladsens kultur

Det varierer, men mange virksomheder vælger en fast dag om ugen eller måneden – eller bruger det ved møder og særlige anledninger.

For mange virksomheder bliver fælles morgenmad en fast del af hverdagen. Det kan være i forbindelse med fredagsmøder, nye projekter eller særlige begivenheder.

Små initiativer som dette kan være med til at styrke fællesskabet og skabe en mere positiv start på arbejdsdagen.

Hvis I vil gøre morgenmad på arbejdspladsen nemt, kan I finde inspiration i vores udvalg af brød, mejeri og morgenfavoritter – klar til levering direkte til jer.

Her hos Frugt.dk er vi stolte af, at vores kunder i gennemsnit har fået frugt fra os i 9 år – og at vores længstvarende kundeforhold strækker sig helt op til 17 år. For os er det den største anerkendelse, vi kan få.

En løsning, der fungerer i hverdagen

De langvarige kundeforhold er ikke kommet af sig selv, og vi tager dem heller ikke som en selvfølge. Hver dag arbejder vi på at sikre alle vores kunder fleksibilitet, pålidelighed og frisk frugt.

En frugtordning skal være noget, der bare kører. Ingen kunder gider bruge tid på manglende leveringer, overmoden frugt eller logistik, der falder fra hinanden. 

Og det er her, vi ofte hører fra kunderne, at vores erfaring gør en forskel. Med næsten 12 millioner stykker frugt leveret om året har vi opbygget et setup, hvor både kvalitet, timing og kommunikation spiller – hver uge, hele året rundt.

Det, vores kunder sætter størst pris på

I dialogerne med både nye og mangeårige kunder går nogle ting igen. De fremhæver især:

1. Stabilitet og forudsigelighed

Leveringerne kommer, som de skal uge efter uge. Det skaber ro og tryghed – både for kontoret, kantinen og de medarbejdere, der glæder sig til frugten.

2. Kvalitet, der holder et højt niveau

Frugten er frisk og varieret og passer til prisen. Vores kunder værdsætter, at vi udvælger frugt med omhu og altid leverer frugt, de trygt kan sætte frem til medarbejderne. 60 % af den frugt, vi leverer, er økologisk, så den mulighed er mange også glade for.

3. Fleksibilitet i hverdagen

Virksomheder ændrer sig – flere medarbejdere, nye lokationer eller andre ændrede behov. Vi sørger altid for at justere, skalere op eller ned og koordinere på tværs af adresser, så ordningen hele tiden passer til virkeligheden. Ved mere kortsigtede ændringer er det nemt at ændre bestillinger på vores hjemmeside og via vores kundeservice.

4. Hurtig og personlig service

Når der opstår spørgsmål, ændringer eller særlige ønsker, kan kunderne hurtigt få fat i os. Vi har kontor sammen med lageret og møder også mange af chaufførerne hver uge. Det gør samarbejdet mere smidigt, og vi kan hurtigt løse langt de fleste udfordringer.

Langsigtede samarbejder kommer ikke af sig selv

Vi tror på, at vores mange loyale kunder skyldes den samlede oplevelse: Det skal være nemt, stabilt og tillidsfuldt. Vores løsninger bygger derfor på stærke relationer, dialog og ansvarlighed.

Søger du en frugtløsning, der holder i det lange løb, er du i gode hænder hos os. Det ved vi, fordi vores kunder bliver hos os i rigtig mange år.

Bestil frugtordning

Gør december ekstra hyggelig med julekager, æbleskiver og varm gløgg. En nem måde at skabe nærvær, fællesskab og gode pauser i en travl måned.

Skab julestemning på kontoret

Vi har taget hul på årets sidste måned, og selvom der ofte er mange ender, der skal nås, og sløjfer der skal bindes, inden året er slut, er det også en måned, hvor det er oplagt at skrue lidt op for hyggen – også på arbejdspladsen. Små initiativer kan løfte stemningen, energien og sammenholdet i hverdagen. Her får du 3 idéer til, hvordan I nemt kan skabe julestemning på kontoret – uden stress og overforbrug.

1. Start dagen med duften af jul

Duften af kanel, kardemomme og nellike skaber hurtigt en stemning af jul. Et nemt initiativ er derfor at stille en lille skål med pebernødder, brunkager og klejner sammen med frugtkurven. Det kan bestilles lige her med levering sammen med jeres næste frugtkurv.

2. Skab sammenhold med små traditioner

Lav en fælles julekalender, hvor kollegaer på skift står for dagens lille overraskelse – det kan være en historie, en sang eller en quiz, som I hygger jer med sammen med et stykke frugt eller lidt julesnacks. Det giver grin, nærvær og nye snakke på tværs af kontoret.

3. Gør pausen lidt hyggeligere

December er ofte en travl måned, og derfor betyder små pauser ekstra meget. Suplér jeres frugtordning med forskellige julesnacks som nødder, småkager og æbleskiver. Det giver lidt ekstra luksus og gør hverdagsmøderne lidt sødere. Få leveret lækre julesnacks direkte sammen med jeres frugt, så står det hele klar uden det mindste besvær. Julestemningen på kontoret behøver ikke at kræve noget stort og kompliceret – ofte er det de små ting, der gør forskellen. Et smil, en duft af klementiner og et par vanillekranse kan sprede langt mere glæde, end du måske tror.

Bestil julesnacks her

Forestil jer et event fyldt med grin, energi og frisk frugt. Med en smoothiebike fra Frugt.dk træder deltagerne deres egne smoothies og får en sjov oplevelse, der samler alle om bevægelse og god smag.

Lej en smoothiebike – sjov aktivitet med energi og god smag

Giv jeres næste firmaevent et energiboost! Med en smoothiebike fra Frugt.dk får I en aktivitet, der kombinerer motion, god smag og masser af grin. Her træder deltagerne deres egne smoothies på en specialbygget cykel – helt uden strøm.

Resultatet? En frisk smoothie, lavet med egen energi, som både smager godt og skaber sjov og fællesskab.

Hvorfor vælge en smoothiebike?

En smoothiebike er meget mere end et sjovt indslag – den er et samlingspunkt, der:

• Skaber energi, grin og god stemning
• Tiltrækker opmærksomhed og fungerer som blikfang
• Kombinerer aktivitet, sundhed og god smag
• Giver deltagerne en konkret oplevelse og en frisk smoothie

Hvornår passer en smoothiebike?

• Firmaevents og sommerfester
• Messer og konferencer
• Teambuilding-aktiviteter
• Kundearrangementer eller medarbejderdage
• Events på skoler, i foreninger og i sundhedskampagner

Sådan fungerer det

1. Vælg dine yndlingsingredienser.
2. Hop på cyklen, og træd i pedalerne.
3. Se blenderen køre – og nyd din smoothie.

Det er enkelt, sjovt og kræver ingen forudsætninger.

Praktisk info

• Strøm? Ikke nødvendigt – cyklen kører på ren pedalkraft.
• Plads? Et par kvadratmeter og lidt bordplads til ingredienser.
• Instruktion? Vi sørger for levering, opskrifter og introduktion.
• Målgruppe? Alle kan være med – børn, voksne og kolleger i alle aldre.

Klar til at booke?

Hos Frugt.dk har vi mere end 18 års erfaring med at skabe sund glæde på arbejdspladser. Med en smoothiebike får I et mindeværdigt indslag, der forener sjov, smag og bæredygtighed.

Kontakt os for at høre mere – vi hjælper jer med at skræddersy en løsning til netop jeres arrangement.

Kontakt os her

Lej en smoothiebike nu