Kategori: Uncategorized

Fødselsdag, jubilæum, barsel eller et velfortjent tak. Der er mange anledninger til at gøre lidt ekstra ud af medarbejderne.

Gaver til medarbejdere behøver ikke at være store eller dyre for at gøre en forskel. En lille opmærksomhed kan være en god måde at vise, at medarbejderen bliver set og værdsat.

Her får du inspiration til nogle af de mærkedage, der er værd at huske.

Fødselsdag

En fødselsdag er en oplagt anledning til at gøre arbejdsdagen lidt hyggeligere. Det kan være en personlig gave til medarbejderen eller noget, som hele kontoret kan samles om.

Det kunne for eksempel være:

• Blomster
• Chokolade eller andre lækkerier
• En gavekurv
• Et gavekort
• Frugt og snacks til kontoret
• En personlig hilsen fra kollegerne

Det vigtigste er ikke gavens størrelse, men at dagen bliver husket.

Jubilæum

5, 10, 20 eller måske 25 år i virksomheden er værd at markere.

Ved et jubilæum kan gaven være lidt mere særlig. Det kan være en oplevelse, en gavekurv, et gavekort eller noget personligt, der passer til medarbejderen.

En personlig hilsen fra kolleger eller ledelsen kan samtidig være en fin måde at sige tak for indsatsen gennem årene.

Barsel

Når en medarbejder går på barsel, kan en lille gave være en hyggelig gestus.

Det kan være noget til den lille ny, men det kan også være en gave til den nybagte mor eller far. En kurv med frugt, snacks og andre lækkerier er eksempelvis noget, hele familien kan få glæde af.

God bedring

En gave behøver ikke altid markere noget, der skal fejres.

Er en medarbejder syg i længere tid, kan blomster, frisk frugt eller en lille gave sendt hjem være en omsorgsfuld måde at vise, at arbejdspladsen tænker på vedkommende.

Når I bare gerne vil sige tak

Der behøver ikke altid stå en mærkedag i kalenderen.

Måske har en medarbejder gjort en ekstra indsats, teamet har nået en vigtig deadline, eller I er kommet godt igennem en travl periode.

Her kan en lille overraskelse være en god måde at vise anerkendelse på. Det kan være noget lækkert til kontoret eller en gave til den enkelte medarbejder.

Se mere her

En lille opmærksomhed kan gøre en stor forskel

Gaver til medarbejdere handler i sidste ende ikke kun om selve gaven. Det handler også om at vise, at man ser og værdsætter de mennesker, der er en del af arbejdspladsen.

Hos Frugt.dk leverer vi frisk frugt og lækkerier direkte til virksomheder. Det gør det nemt at forkæle medarbejderne i hverdagen – og når der er en særlig anledning, der fortjener lidt ekstra.

At give en firmagave til medarbejdere er en enkel måde at vise anerkendelse på – uanset om det er til en fødselsdag, et jubilæum eller bare som en tak for indsatsen. Men med så mange muligheder kan det være svært at vide, hvor man skal starte. Her får I et overblik over, hvordan I vælger den rette gave til anledningen og modtageren.

Hvorfor give firmagaver til medarbejdere?

En gave fra virksomheden er mere end en gestus – den er med til at styrke relationen mellem medarbejder og arbejdsplads. Det kan være en fødselsdag, en barsel, et jubilæum eller blot en tak for en god periode. Uanset anledning gør en personlig gave det nemt at vise, at indsatsen bliver set.

Sådan vælger I den rette gave

Der findes ikke én rigtig firmagave – den bedste løsning afhænger af anledningen, modtageren og hvor mange medarbejdere gaven skal nå ud til.

Blomster og gavekurve Til de fleste anledninger er blomster eller en gavekurv et sikkert valg. En buket sender en varm og personlig hilsen, mens en gavekurv med lækkerier giver lidt mere at gå på opdagelse i.

Personlig hilsen Uanset om I vælger blomster, gavekurv eller vin, kan I tilføje en personlig korttekst, så modtageren ved præcis, hvem gaven kommer fra, og hvad den markerer.

Fast blomsterabonnement Til jer, der ønsker en løbende gestus frem for en enkeltstående gave, er et blomsterabonnement en oplagt løsning. I får leveret friske buketter fast til kontoret, som både medarbejdere og gæster kan glæde sig over.

Gaver til flere medarbejdere

Skal gaven ud til hele afdelingen eller flere lokationer, behøver det ikke at være mere besværligt. Frugt.dk hjælper med at finde en løsning, der passer til jeres behov – fra enkeltbestillinger til større leverancer til mange modtagere.

Nem bestilling og personlig service

Hos Frugt.dk får I hjælp til at finde den løsning, der passer til både anledning og modtager. Vi sørger for levering direkte til medarbejderen, og I kan altid kontakte os, hvis I er i tvivl om, hvilken gave der passer bedst.

Bestil en firmagave til jeres medarbejdere i dag, eller kontakt Frugt.dk for en uforpligtende snak om jeres behov.

Når du bestiller frugt, kaffe eller andre produkter hos frugt.dk, handler det om mere end blot smag og friskhed. Vi ønsker at gøre det nemt for virksomheder at vælge produkter, der lever op til høje standarder inden for kvalitet, bæredygtighed og ansvarlig produktion.

Derfor finder du flere anerkendte mærkningsordninger på vores sortiment. Mærkerne gør det lettere at træffe bevidste valg – uanset om du prioriterer økologi, dyrevelfærd eller fair handelsvilkår.

Økologimærket – dyrket med omtanke

Det røde Ø-mærke er Danmarks officielle økologimærke og er et af de mest kendte fødevaremærker blandt danske forbrugere.

Når du vælger økologiske produkter hos frugt.dk, betyder det blandt andet, at:

• Der er strenge regler for brug af pesticider og kunstgødning.
• Produkterne er produceret med fokus på natur og biodiversitet.
• Der føres løbende kontrol af både producenter og forhandlere.

Vi tilbyder et bredt udvalg af økologiske produkter, herunder frugtordninger, grønt og udvalgte fødevarer, så virksomheder nemt kan vælge en mere bæredygtig løsning.

Nøglehulsmærket – det sundere valg

Nøglehulsmærket hjælper dig med at vælge produkter, der lever op til officielle ernæringsmæssige krav.

Produkter med Nøglehulsmærket indeholder typisk:

• Mindre salt
• Mindre sukker
• Mindre mættet fedt
• Mere kostfibre og fuldkorn (hvor det er relevant)

For virksomheder, der ønsker at tilbyde medarbejderne sundere alternativer i hverdagen, er Nøglehulsmærket en god pejlemærke.

Fairtrade – bedre vilkår for producenter

Flere af vores kaffeprodukter er Fairtrade-certificerede.

Fairtrade arbejder for at sikre bedre handelsvilkår for producenter og landmænd i udviklingslande. Når du vælger Fairtrade-mærket kaffe, er du med til at understøtte:

• Rimelig betaling til producenterne.
• Bedre arbejdsforhold.
• Investering i lokalsamfund.
• Fokus på miljø og ansvarlig produktion.

For mange virksomheder er Fairtrade en naturlig del af deres arbejde med social ansvarlighed (CSR) og bæredygtighed.

Dyrevelfærdsmærket – når dyrenes trivsel betyder noget

På udvalgte produkter finder du det statslige Dyrevelfærdsmærke.

Mærket viser, at dyrene har haft bedre forhold end lovens minimumskrav. Antallet af hjerter angiver niveauet af dyrevelfærd, hvor flere hjerter betyder højere standarder.

Når du vælger produkter med Dyrevelfærdsmærket, støtter du en produktion med større fokus på dyrenes trivsel gennem hele deres liv.

Derfor arbejder vi med certificerede mærker

Hos frugt.dk ønsker vi at gøre det nemt at vælge produkter, der passer til virksomhedens værdier.

Mærkningsordningerne giver gennemsigtighed og tryghed, fordi de bygger på uafhængig kontrol og klare krav. Det betyder, at du som kunde nemmere kan vælge produkter, der understøtter sundhed, bæredygtighed, ansvarlig handel og høj kvalitet.

Vi udvider løbende vores sortiment med produkter, der lever op til anerkendte certificeringer, så du altid har mulighed for at vælge de løsninger, der passer bedst til din virksomhed.

Hos Frugt.dk gør vi det nemt at få frisk frugt leveret direkte til arbejdspladsen. Vi tilbyder frugtordninger til virksomheder i hele Danmark – uanset om I er en mindre virksomhed eller en større organisation med flere lokationer.

Mere end bare levering

En god frugtordning skal passe til virksomhedens hverdag. Derfor tilbyder vi fleksible løsninger, hvor leveringsfrekvens, frugtsammensætning og abonnement kan tilpasses efter behov. I kan vælge mellem både økologisk og konventionel firmafrugt, og vi hjælper gerne med at finde den løsning, der passer bedst til jeres arbejdsplads.

Vores kunder spænder fra mindre kontorer til store virksomheder og offentlige institutioner, som ønsker en stabil og pålidelig levering af frisk frugt uge efter uge.

Klar til en frugtordning?

Uanset om din virksomhed ligger i København, Odense, Aarhus, Aalborg eller et andet sted i Danmark, hjælper vi gerne med at finde den rette frugtordning. Kontakt os for et uforpligtende tilbud og hør mere om leveringsmulighederne i jeres område.

Firmafrugt er et af de mest populære personalegoder i Danmark – skattefrit, sundt og nemt at implementere. Men hvad siger Fødevarestyrelsen egentlig om frugt på arbejdspladsen? Vi har samlet de vigtigste regler, råd og anbefalinger, så du som virksomhed kan navigere trygt og komme i gang med det samme.

Fødevarestyrelsens kostråd: Frugt er ikke til forhandling

Fødevarestyrelsen anbefaler, at voksne og børn over 10 år spiser 600 gram frugt og grønt om dagen. Det svarer til de velkendte “6 om dagen”, men kun 7 % af danskerne når faktisk dertil. Det betyder, at de fleste medarbejdere møder på kontoret med et solidt frugtunderskud. En firmafrugtordning er den nemmeste måde at rette op på det, midt i arbejdsdagen og uden at nogen skal tænke over det.

Sådan sikrer frugt.dk kvalitet og compliance

Når I vælger frugt.dk som leverandør, er det vores ansvar at overholde alle gældende krav. Vi er registreret som fødevarevirksomhed hos Fødevarestyrelsen og opererer under de hygiejneregler, der gælder for håndtering, opbevaring og distribution af frisk frugt. Det betyder, at frugten altid ankommer frisk, korrekt håndteret og klar til at spise.

En stor del af vores arbejde handler om at sikre, at tingene fungerer bag kulisserne. Vi holder styr på sporbarhed gennem hele forsyningskæden, fører løbende egenkontrol af hygiejne og temperaturer og sikrer, at vores lager og distribution lever op til Fødevarestyrelsens krav. Vi er også underlagt regelmæssigt tilsyn, så I altid kan være trygge ved det, I modtager.

Økologisk firmafrugt med Ø-mærket garanti

Vil I tilbyde medarbejderne økologisk frugt, er frugt.dk godkendt til pakning og distribution af Ø-mærket frugt. Det kræver særskilt certificering og løbende kontrol fra Fødevarestyrelsen, og det har vi styr på. Ø-mærket er jeres garanti for, at frugten lever op til de officielle økologikrav fra jord til bord.

Som kunde hos frugt.dk behøver I ikke tænke på regler og papirarbejde. Det klarer vi.

Firmafrugt er et personalegode, der betaler sig

Firmafrugtordninger er et af de få personalegoder, medarbejderne ikke beskattes af. Kombineret med Fødevarestyrelsens anbefaling om 600 gram frugt og grønt om dagen er det svært at finde et personalegode med bedre afkast. Og den vigtigste indsigt er enkel: når frugten bare er der, spiser folk den. Frugtordninger
Hos frugt.dk sammensætter vi en løsning, der passer til jeres team. Ingen binding, ingen skjulte gebyrer og altid frisk frugt direkte på kontoret.

Se vores løsninger →

Få overblik over reglerne for skat og moms på frugtordninger til virksomheder, og hvornår udgiften typisk kan trækkes fra.

Mange virksomheder overvejer en frugtordning til arbejdspladsen og spørger derfor, om udgiften kan trækkes fra, og hvordan reglerne for moms normalt fungerer.

Kort svar

En frugtordning til medarbejdere anses normalt som en personaleudgift. I mange tilfælde kan virksomheden derfor fratrække udgiften skattemæssigt som en driftsomkostning.

Der gælder dog særlige regler for moms, og momsen på frugt til medarbejdere kan som udgangspunkt ikke fradrages, når frugten stilles gratis til rådighed i hverdagen på arbejdspladsen.

Er en frugtordning normalt fradragsberettiget?

Som udgangspunkt vil udgifter til frugt på arbejdspladsen ofte blive betragtet som en del af den almindelige personalepleje. I sådanne tilfælde vil virksomheden normalt kunne behandle udgiften som en driftsomkostning.

Det skyldes, at en frugtordning typisk har karakter af et personalegode med begrænset økonomisk værdi for den enkelte medarbejder og stilles til rådighed som en del af hverdagen på arbejdspladsen.

Om en udgift konkret kan fratrækkes, kan dog afhænge af virksomhedens forhold, formålet med ordningen og hvordan udgiften bogføres.

Hvad siger reglerne om frugt på arbejdspladsen?

Frugt på arbejdspladsen vil normalt blive anset som almindelig personalepleje, når den stilles til rådighed for medarbejderne på arbejdsstedet og har en begrænset økonomisk værdi.

Det gælder typisk på samme måde som andre mindre personalegoder i hverdagen, for eksempel:

• kaffe og te på arbejdspladsen
• frugt til medarbejderne
• mindre forplejning i løbet af arbejdsdagen

I sådanne situationer vil medarbejderne normalt ikke blive beskattet af godet. Det beror dog altid på en konkret vurdering.

Er der momsfradrag på en frugtordning?

Selvom en frugtordning ofte vil kunne fratrækkes skattemæssigt som en personaleudgift, gælder der andre regler for moms.

Som hovedregel kan virksomheder ikke fradrage momsen på frugt, kaffe eller lignende, der stilles gratis til rådighed for medarbejderne som en del af den almindelige personalepleje.

Det betyder, at der normalt skal sondres mellem det skattemæssige fradrag for selve udgiften og adgangen til momsfradrag.

Hvornår kan momsfradrag muligvis komme på tale?

I nogle situationer kan frugt indgå som en del af forplejning i forbindelse med arbejde eller erhvervsmæssige aktiviteter. Her kan der afhængigt af den konkrete situation være mulighed for momsfradrag.

Det kan for eksempel være relevant ved:

• interne møder i virksomheden
• overarbejde
• servering for kunder eller forretningsforbindelser

Om der kan være momsfradrag, kan blandt andet afhænge af formålet med serveringen og hvordan udgiften bogføres i virksomheden.

Praktisk løsning for virksomheder

Mange virksomheder vælger at have en fast frugtordning til medarbejderne i hverdagen og derudover bestille ekstra kurve til særlige formål.

Det kan for eksempel være i forbindelse med:

• møder i virksomheden
• overarbejde
• servering for kunder eller samarbejdspartnere

I sådanne tilfælde kan det være en fordel at få ekstra leveringer faktureret separat, så formålet med udgiften fremgår tydeligere i regnskabet. Det kan gøre den regnskabsmæssige håndtering mere enkel.

Hvis I overvejer en frugtordning til arbejdspladsen, kan I også læse mere om hvad en frugtordning typisk koster og hvordan virksomheder beregner behovet.

Vigtigt at være opmærksom på

Reglerne kan variere afhængigt af virksomhedens konkrete situation, formålet med udgiften og hvordan den bogføres. Denne artikel er derfor tænkt som generel information og ikke som konkret regnskabs- eller skatterådgivning.

Hvis I vil være sikre på den korrekte behandling i netop jeres virksomhed, vil det normalt være en god idé at rådføre jer med revisor eller bogholder.

Vil I se, hvilke frugtordninger virksomheder typisk vælger, kan I se vores udvalg af firmafrugt.

Få overblik over hvorfor mange virksomheder vælger frugt på arbejdspladsen, og hvordan en frugtordning typisk fungerer i hverdagen.

Mange virksomheder vælger i dag at have frugt på arbejdspladsen som en fast del af hverdagen. Det er en enkel løsning, som gør det nemt at have frisk frugt til medarbejderne uden at nogen skal bruge tid på indkøb og planlægning.

Kort svar

Frugt på arbejdspladsen er for mange virksomheder en praktisk måde at have noget stående, medarbejderne kan tage i løbet af dagen. En frugtordning gør det nemt at få leveret frugt fast, så der som regel er frisk frugt til rådighed i hverdagen.

Hvad er en frugtordning?

En frugtordning er en fast og fleksibel leveringsaftale, der sikrer frisk frugt direkte til arbejdspladsen. Processen er helt simpel: Virksomheden vælger en frugtkurv eller frugtkasse, der i størrelse og indhold er skræddersyet til antallet af medarbejdere. Herefter leveres frugten automatisk og regelmæssigt – typisk én eller flere gange om ugen, afhængigt af arbejdspladsens behov.

Med en fast frugtordning slipper virksomheden helt for det praktiske besvær. Det skaber en stabil og forudsigelig løsning, hvor depoterne løbende bliver fyldt op med friske, modne og sæsonaktuelle frugter.

Hvorfor vælger virksomheder frugt på arbejdspladsen?

Mange virksomheder vælger frugt på arbejdspladsen, fordi det er en enkel løsning, der passer godt ind i en travl hverdag.

Det giver blandt andet mulighed for at:

• have noget stående, medarbejderne kan tage i løbet af dagen
• gøre pauser og møder lidt mere indbydende
• få en fast løsning uden selv at skulle stå for indkøb

Frugt på arbejdspladsen er derfor for mange virksomheder en praktisk og overskuelig ordning, som er nem at have med at gøre.

Hvilke virksomheder vælger firmafrugt?

Frugtordninger bruges af mange forskellige typer arbejdspladser. Det kan være mindre kontorer, mellemstore virksomheder eller større arbejdspladser, hvor der er behov for flere leveringer om ugen.

Behovet kan variere, men fælles for mange virksomheder er, at de gerne vil have en løsning, der fungerer stabilt og passer ind i hverdagen.

Hvor meget frugt skal man bestille?

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag. Det svarer typisk til omkring 5 frugter pr. medarbejder pr. uge.

Hvis I vil have et mere konkret overblik over mængder og typiske løsninger, kan I læse vores guide: Hvor meget frugt skal man bestille?

Hvad koster frugt på arbejdspladsen?

Prisen på en frugtordning afhænger blandt andet af, hvor mange medarbejdere I er, hvor ofte I ønsker levering, og hvilken type frugt I vælger.

Hvis I vil se konkrete priseksempler og få overblik over pris pr. medarbejder, kan I læse vores guide: Hvad koster en frugtordning?

Er en frugtordning fradragsberettiget?

Mange virksomheder undersøger også, hvordan reglerne normalt fungerer for fradrag og moms, når de overvejer firmafrugt.

Hvis I vil have et overblik over reglerne, kan I læse mere her: Er en frugtordning fradragsberettiget?

Hvilke frugter er typisk i en frugtkurv?

En klassisk frugtkurv til virksomheder indeholder typisk en blanding af sæsonens mest populære frugter, fx:

• æbler
• bananer
• pærer
• blommer
• 1-2 variationer af sæsonfrugt

Indholdet kan variere lidt fra uge til uge afhængigt af sæson og tilgængelighed.

Hvor ofte leveres frugt til arbejdspladsen?

Hvor ofte den friske frugt leveres, afhænger fuldstændigt af den enkelte virksomheds størrelse, antallet af medarbejdere og det daglige forbrug. Mindre virksomheder eller kontorer vælger ofte en fast levering én gang om ugen, hvilket typisk passer perfekt til at dække det ugentlige behov uden at brænde inde med overskydende moden frugt.

Større arbejdspladser, eller virksomheder med høj medarbejdergennemstrømning, har derimod typisk behov for to eller flere leveringer i løbet af ugen for at sikre, at der altid er nok til alle.

Hvor leveres firmafrugt?

Frugtordninger leveres typisk til virksomheder over hele landet. Leveringsdage kan dog variere afhængigt af hvor i landet arbejdspladsen ligger.

Hos Frugt.dk leverer vi til alle brofaste øer i Danmark.

• Storkøbenhavn: mulighed for levering alle hverdage
• Resten af Sjælland, Fyn og Jylland: typisk levering mandag og onsdag
• Bornholm: levering mandag

På den måde kan virksomheder få en fast frugtordning, der passer til hverdagen på arbejdspladsen.

En løsning der er nem at have med at gøre

For mange virksomheder handler frugt på arbejdspladsen først og fremmest om at gøre hverdagen lidt nemmere. Når frugten bliver leveret fast, er det lettere at have en løsning, der fungerer stabilt, og som ikke kræver ekstra tid internt.

Det gør det nemt at tilpasse ordningen, hvis der kommer flere medarbejdere, eller hvis behovet ændrer sig over tid.

Vil I se hvilke løsninger virksomheder typisk vælger, kan I se vores udvalg af firmafrugt.

Se hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller til medarbejdere, og hvordan behovet ofte beregnes i praksis.

Når virksomheder overvejer en frugtordning, opstår spørgsmålet ofte: Hvor meget frugt skal man egentlig bestille?

Mængden afhænger naturligvis af arbejdspladsen, men mange virksomheder tager udgangspunkt i en enkel tommelfingerregel. Den gør det nemt at beregne behovet og sikrer, at der som regel er frugt til alle.

Kort svar

Som tommelfingerregel bestiller mange virksomheder cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag.

Det svarer typisk til omkring 5 frugter pr. medarbejder pr. uge. Denne tommelfingerregel gør det nemt at beregne behovet og sikrer, at der som regel er frugt til alle i løbet af arbejdsugen.

Hvor mange frugter pr. medarbejder?

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. dag. Det svarer typisk til omkring fem frugter pr. medarbejder pr. uge.

Eksempel på hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller

Nedenstående tabel viser et eksempel på, hvor meget frugt virksomheder typisk bestiller pr. medarbejder, når de tager udgangspunkt i tommelfingerreglen om én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag.

Mange virksomheder vælger at runde mængden lidt op, så der også er frugt til gæster, møder eller dage hvor flere har lyst til et ekstra stykke frugt.

Hvorfor mange vælger én frugt pr. medarbejder pr. dag

Den model fungerer godt i praksis, fordi den er nem at beregne og passer til de fleste arbejdspladser.

Fordelene er blandt andet:

• der er normalt frugt til alle medarbejdere
• mængden er nem at beregne
• frugten bliver typisk spist inden næste levering

Hvis der er særligt stor interesse for frugt på arbejdspladsen, kan nogle virksomheder vælge en lidt større mængde.

Hvornår virksomheder bestiller mere frugt

I nogle situationer kan behovet være lidt større end den normale tommelfingerregel.

Det kan for eksempel være hvis:

• virksomheden ofte har møder
• der kommer kunder eller samarbejdspartnere
• der er perioder med overarbejde
• arbejdspladsen har mange medarbejdere til stede samtidig

I sådanne tilfælde vælger nogle virksomheder at bestille en lidt større frugtkurv eller supplere med ekstra frugt ved behov.

Hvor ofte leveres firmafrugt?

Hvor ofte frugten leveres afhænger blandt andet af virksomhedens størrelse og hvor meget frugt der bestilles.

Typisk ser det sådan ud:

• Små virksomheder: én levering om ugen
• Mellemstore virksomheder: to leveringer om ugen
• Større arbejdspladser: flere leveringer om ugen

Flere leveringer kan være en fordel, fordi frugten dermed er frisk hele ugen.

Sådan finder virksomheder den rigtige frugtordning

Mange virksomheder starter med tommelfingerreglen om én frugt pr. medarbejder pr. dag og justerer derefter mængden efter behov.

Hvis I også vil have en idé om, hvad en frugtordning typisk koster, kan I læse vores guide: Hvad koster en frugtordning?.

Vil I se hvilke løsninger virksomheder typisk vælger, kan I også se vores udvalg af firmafrugt.

Se konkrete priseksempler på frugtordninger til virksomheder og få overblik over, hvad der påvirker prisen pr. medarbejder.

Kort svar

En frugtordning til arbejdspladsen koster typisk omkring 20–35 kr. pr. medarbejder pr. uge, afhængigt af antal medarbejdere, leveringsfrekvens og hvilken type frugt der vælges. Hos Frugt.dk koster en klassisk frugtkurv 3,71 kr. pr. stk. plus 59 kr. i levering pr. gang.

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag, når de beregner behovet. Det giver et realistisk billede af den samlede pris og gør det nemt at sammenligne forskellige frugtordninger.

Hvis I også vil læse mere om hvordan frugtordninger typisk fungerer i praksis, kan I se vores guide: Frugt på arbejdspladsen.

Nedenfor kan I se et eksempel på, hvad en frugtordning typisk koster ud fra antal medarbejdere.

Vil I se hvad en frugtordning vil koste hos jer?

Få et tilbud på jeres frugtordning →

Hos Frugt.dk tager priseksemplerne her på siden udgangspunkt i en klassisk frugtkurv, hvor frugten koster 3,71 kr. pr. stk., og levering koster 59,00 kr. pr. levering.

Hvad påvirker prisen på en frugtordning?

Prisen på en frugtordning afhænger især af tre ting: produktlinje, økologi og pakkemetode.

Hvad indeholder en almindelig frugtkurv?

Prisberegningerne i denne artikel tager udgangspunkt i en klassisk frugtkurv. Den indeholder typisk en blanding af sæsonens mest populære frugter, fx:

• bananer
• æbler
• pærer
• blommer
• 1-2 variationer af sæsonfrugt

Sammensætningen kan variere lidt fra uge til uge afhængigt af sæson og tilgængelighed.

Hvad koster en frugtordning pr. medarbejder?

Hvis man regner med én frugt pr. medarbejder pr. dag, svarer det til cirka 5 frugter pr. medarbejder pr. uge.

Med en klassisk frugtkurv til 3,71 kr. pr. stk. bliver prisen for selve frugten cirka 18,55 kr. pr. medarbejder pr. uge. Derudover kommer levering på 59,00 kr. pr. levering, som fordeles mellem medarbejderne. Derfor bliver prisen pr. medarbejder typisk lavere, jo flere medarbejdere der er på arbejdspladsen.

Mange virksomheder tager udgangspunkt i cirka én frugt pr. medarbejder pr. arbejdsdag, når de beregner behovet.

Hvis I vil have et mere konkret overblik over mængder, kan I læse vores guide: Hvor meget frugt skal man bestille?

Levering af frugtordning

Frugt.dk leverer firmafrugt til virksomheder på alle brofaste øer i Danmark.

Leveringsmuligheder afhænger af jeres område:

• Storkøbenhavn: levering alle hverdage
• Resten af Sjælland, Fyn og Jylland: mandag og onsdag
• Bornholm: mandag

Det gør det nemt at vælge en leveringsrytme, der passer til jeres arbejdsplads.

Nem løsning i hverdagen

En frugtordning gør det nemt at have frisk frugt til medarbejderne i hverdagen. Når mængden først er tilpasset jeres arbejdsplads, sørger den faste levering for, at der altid står frugt klar – uden at nogen skal bruge tid på indkøb.

Mængden kan samtidig justeres løbende, hvis der kommer flere medarbejdere, eller hvis behovet ændrer sig.

Kort sagt

• En frugtordning koster typisk 20-35 kr. pr. medarbejder pr. uge.
• Prisen afhænger især af hvor mange medarbejdere I er, hvor ofte I ønsker levering, og om I vælger økologi.
• Jo flere medarbejdere I er, jo lavere bliver prisen typisk pr. medarbejder.

Påsken er en oplagt anledning til at vise medarbejderne, at deres indsats bliver værdsat. Det behøver ikke være stort for at gøre en forskel. En enkel påskehilsen kan skabe glæde, styrke fællesskabet og sætte en positiv tone før helligdagene.

Påsken er en oplagt anledning til at vise medarbejderne, at deres indsats bliver værdsat. Det behøver ikke være stort for at gøre en forskel. En enkel påskehilsen kan skabe glæde, styrke fællesskabet og sætte en positiv tone før helligdagene.

1. Anerkendelse i en travl hverdag

I en hverdag med opgaver, møder og deadlines kan det være svært at finde tid til at sige tak. Derfor vælger mange virksomheder en løsning, der er enkel og gennemtænkt.

Et påskeæg er en lille gestus, der sender et klart signal om påskønnelse. Det kræver ikke planlægning i ugevis – men bliver alligevel lagt mærke til.

Medarbejderne oplever, at deres indsats bliver set – også uden for MUS-samtaler og årsafslutninger.

2. Små handlinger styrker fællesskabet

En arbejdsplads handler ikke kun om resultater. Den handler også om stemning og relationer.

Når du markerer højtider som påske, viser du, at der er plads til små pauser og fælles øjeblikke. Det kan være i køkkenet, ved kaffemaskinen eller i mødelokalet.

Små positive oplevelser i hverdagen kan styrke arbejdsglæden mere, end man tror.

3. En gave, der rammer bredt

Påskeæg er en klassiker, fordi de er genkendelige og lette at tage imod. De fleste forbinder dem med noget hyggeligt og uformelt.

Når virksomheder vælger påskeæg, skyldes det ofte, at de:

• Er nemme at dele ud
• Kræver ingen forklaring
• Appellerer bredt på tværs af afdelinger
• Passer til både små og større virksomheder

Det gør beslutningen tryg og overskuelig.

4. En løsning, der er nem at få til at fungere

Påsken falder midt i en periode, hvor mange virksomheder allerede har travlt. Derfor skal det være let at bestille og få leveret.

Når påskeæg kan leveres direkte til virksomheden, sparer du tid og koordinering. Det betyder, at du kan markere højtiden – uden at det bliver endnu en administrativ opgave.

Det skal være enkelt. Det skal fungere. Og det skal passe ind i hverdagen.

Konklusion: En lille gestus med stor betydning

Virksomheder giver påskeæg til medarbejdere, fordi det er en enkel og gennemtænkt måde at vise påskønnelse på.

Det handler ikke kun om chokolade. Det handler om signalet. En lille opmærksomhed kan skabe glæde, styrke relationer og bidrage til en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig værdsat.

Klar til at finde årets påskehilsen?

Se vores udvalg af påskeæg til medarbejdere her →

Sodavand på kontoret er ikke bare en drikkevare – det er en lille, men synlig gestus i hverdagen. Når du har sodavand stående klar, viser du omtanke og skaber nem adgang til noget, mange sætter pris på i løbet af arbejdsdagen.

En lille gestus, der bliver bemærket

Det er ofte de små ting, der gør en forskel i hverdagen. Sodavand i køleskabet signalerer, at der er tænkt over medarbejdernes trivsel – også ud over det nødvendige.

Når valgmulighederne er der, føler medarbejderne sig set og taget med i overvejelserne. Det bidrager til en arbejdsplads, hvor hverdagen føles mere imødekommende.

For mange virksomheder er sodavand et naturligt supplement til kaffe, vand og firmafrugt.

Fleksibilitet og valgfrihed i hverdagen

Smag er individuel. Nogle foretrækker klassisk cola, andre vælger sukkerfri eller en frugtbaseret sodavand. Når du tilbyder flere muligheder, giver du plads til forskellige præferencer – uden ekstra arbejde.

Det gør det nemt for medarbejderne selv at vælge, hvad der passer dem i øjeblikket. Og det skaber en følelse af frihed og overskud i en travl arbejdsdag.

Mange kombinerer sodavand med snacks til kontoret for at skabe et alsidigt udvalg.

Sodavand samler – også på kontoret

Sodavand bliver ofte taget frem ved møder, fredage eller små fælles pauser. Det skaber uformelle øjeblikke, hvor kolleger mødes på tværs af opgaver og afdelinger.

De små pauser styrker relationerne og giver plads til samtaler, der ikke handler om arbejde. Et bedre fællesskab og en arbejdsplads, hvor det er rart at være.

Det kræver ikke store tiltag – bare at tingene er på plads.

Nem løsning uden ekstra administration

Når sodavand er en del af en samlet løsning til kontoret, bliver det nemt at håndtere. Leveringerne kører, mængderne kan justeres, og du slipper for løbende indkøb.

Det giver overblik og ro – også når behovene ændrer sig. Flere medarbejdere, flere møder eller særlige perioder kræver fleksibilitet.

Ved at samle frugt, snacks og drikkevarer ét sted på Frugt.dk, får du en løsning, der passer ind i hverdagen.

Se vores udvalg til kontoret